银湖公司开展全员专业知识竞赛

添加时间：2023-06-17 点击量：87

作者：梁晓丽

5月，银湖公司紧扣集团劳动竞赛主题，举办了以“以赛促学，以赛促教，以赛促提升”为主题的全员专业知识竞赛活动。

活动组长由公司总经理李宏民担任，人力资源部负责组织，以各部门负责人为竞赛小组组长，全公司共722人组建8支队伍参赛，实现了全员参与。

本次竞赛活动组织严密，准备充分，利用周生产协调会、主题党日活动等会议进行多次宣贯竞赛方案。竞赛内容共500道题，由******、质量、生产、设备、行政、人力、财务各专业共同出题，题型丰富，打破了以往竞赛知识点单一的局限。
5月4日，人力资源部在绚星平台发布试题练习后，各部门积极组织员工学习，你追我赶，就错题分析展开激烈讨论，在全公司营造了浓厚的学习氛围。

经过半个月的试题练习，员工们摩拳擦掌，跃跃欲试，分10次参加了考试，每场考试从题库随机抽出80道题目，公司总经理李宏民、副总经理王艳周、工会主席杜鹃亲自监考，共有80人在******轮考试中获得满分，每场考试结束后各部门都积极总结经验，备战PK赛。

5月26日******代表PK赛将活动推向高潮，PK赛题量加大，难度升级，时间缩短，赛出了******参赛队员扎实的知识水平。

PK赛结束后，从部门参与率积分、部门人员平均分积分及******代表PK赛积分3个维度对8支参赛队伍进行综合排名，***终财务部荣获一等奖，原料车间荣获二等奖，质量管理部荣获三等奖，设备动力安环部、生产技术部获得******奖。
通过此次竞赛，员工既学到了各专业的基础知识，也增强了团队凝聚力，将劳动竞赛活动提升到了一个新的台阶。

上一篇：银湖公司学习落实新版GMP
下一篇：银湖公司2023年“******生产月”活动正式启动