在这充满生机和希望的春天里,一场场“高管讲企业文化”学习活动正在银湖公司火热开展。各部门通过企业文化的传达学习,结合自身岗位特点学以致用,为实现“强管理、强创新、强团队、稳增长”目标提供文化动力。
自集团公司部署开展“高管讲企业文化”活动以来,银湖公司******时间组织中高层管理人员和专员、班组长等一般管理人员开展集中学习,并细化宣贯措施。学习以部门为单位充分利用班前班后会议、周例会、月例会、主题党日等形式,开展企业文化大学习大讨论,三个月以来共组织集中学习讨论30余场次,大力宣传企业文化的基本内涵、重要意义,持续推进文化理念入脑入心。
在推进观看学习视频的基础上,公司利用“三八”主题活动组织开展 “学习答题”有奖活动;各部门充分利用一线班组“碎片化时间”以考促学,进一步提高学习效率和参与学习的积极性。为进一步强化广大员工对企业文化精神的理解,厚植企业文化底蕴。